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鄭州大學(xué)關(guān)于公開招聘河南省特聘教授、講座教授的通知

發(fā)布人：張基建信息來源：人事處發(fā)布日期：2012.04.01 閱讀次數(shù)：9281

為加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)造就一批具有國際國內(nèi)影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，河南省教育廳決定從2012年起，實施新的河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度（詳見教育廳網(wǎng)站）。現(xiàn)將有關(guān)招聘要求通知如下：

一、推薦范圍

校內(nèi)各設(shè)崗單位在已獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科中推薦特聘教授、講座教授候選人。

我校可申報的學(xué)科為：基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、建筑設(shè)計及理論、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國古代文學(xué)、行政管理、內(nèi)科學(xué)、英語語言文學(xué)、民商法學(xué)、巖土工程、外科學(xué)（小兒）、化工過程機(jī)械、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、高分子化學(xué)與物理、材料加工工程、工程力學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物物理、環(huán)境工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生。

教育廳暫不設(shè)置新的特聘教授崗位。每個崗位候選人不超過兩人。上年度未通過教育廳評審的候選人本年度不再申報。累計兩次未通過教育廳評審的人選不再申報。

二、推薦要求

各設(shè)崗單位按照《河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》的精神，面向海內(nèi)外公開招聘特聘教授人選，嚴(yán)格遵循遴選條件，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，確保高層次人才引進(jìn)工作水平。

由于教育廳相關(guān)表格尚未下達(dá)，請各單位先行物色人選，認(rèn)真審核申報人各項條件，待教育廳申報表格下達(dá)后，再按要求準(zhǔn)備上報材料。

三、崗位職責(zé)

（一）特聘教授崗位職責(zé)：

1、講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。

2、正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際國內(nèi)先進(jìn)水平；

3、面向中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略需求和國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，主持承擔(dān)國家級科研項目，開展省級重大科研項目研究，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果。

4、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)行教學(xué)科研工作。

（二）講座教授崗位職責(zé)：

1、開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

2、對本學(xué)科的方向發(fā)展和研究重點提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿。

3、面向中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略需求和國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國際國內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

4、積極推動省內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。

四、選聘條件

（一）特聘教授選聘條件：

1、恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，身體健康。

2、具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

3、申報當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡不超過55周歲。

4、勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。

5、聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。

6、已受聘教育部“長江學(xué)者”或其他省（市）特聘教授，聘期內(nèi)不得再申報河南省高等學(xué)校特聘教授。

7、特聘教授候選人如為現(xiàn)職學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，必須在推薦的同時征得候選人任職單位上級干部主管部門或任職單位黨委同意，如其聘任為特聘教授即免去其校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職能部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。候選人本人寫出書面辭職保證書，申報學(xué)校在報送材料時對此要予以說明。

8、省內(nèi)高校之間招聘特聘教授候選人，申報學(xué)校需經(jīng)候選人所在學(xué)校同意，有關(guān)材料報送教育廳。

（二）講座教授選聘條件：

1、在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

2、學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就。

3、誠實守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神。

4、每年在受聘高校工作2個月以上。

五、招聘程序及待遇

1、應(yīng)聘者將個人基本情況及科研情況的電子版發(fā)至人事處信箱kgk@zzu.edu.cn（請注明“應(yīng)聘河南省特聘教授”字樣），由人事處分發(fā)各設(shè)崗院系進(jìn)行初審。

應(yīng)聘者也可以與設(shè)崗院系聯(lián)系，將相關(guān)材料交院系，直接進(jìn)行初審。

2、通過院系初審的人選報學(xué)校綜合評審；通過學(xué)校評審的人選報教育廳終評；通過教育廳終評的人選，由學(xué)校正式與其簽約上崗。

人事處聯(lián)系電話：0086-371-67781081 67781086；

各院系聯(lián)系電話見鄭州大學(xué)網(wǎng)頁。