校內各有關單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于開展2020年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知》（豫人社辦函[2020]27號）文件精神和省教育廳工作安排，現(xiàn)就我校2020年百千萬人才工程國家級人選推薦工作有關事宜通知如下：
一、推薦重點
選拔推薦工作緊緊圍繞國家經濟社會發(fā)展大局，突出“高精尖缺”導向，聚焦國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點產業(yè)和重點領域。要注重從“卡脖子”關鍵核心技術攻關、重大基礎科學研究等領域，從我省乃至國家具有比較優(yōu)勢并有望取得突破的重點領域推薦人選；要結合國家和我省重大戰(zhàn)略和重點產業(yè)，推薦在核心技術開發(fā)、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才。要進一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作的人才、產業(yè)創(chuàng)新類人才、非公領域優(yōu)秀人才、長期扎根基層一線和貧困地區(qū)人才。
二、推薦條件
推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在 50 歲以下（1970 年 1 月 1 日以后出生），并具備以下條件之一：
（一）學術技術水平處于國內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
（二）潛心基礎研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用。
（三）具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關。
（四）擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
已入選百千萬人才工程國家級人選的人員不再推薦。已經獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，一般不再推薦。
三、推薦數(shù)量
省教育廳分配我校指標為8人（其中附屬醫(yī)院不少于3人）。
每單位限報1人（附屬醫(yī)院可報2人）
同一單位人選只能通過同一渠道申報，不得多頭申報。推薦時，為突出選拔導向，暢通脫貧一線、重點發(fā)展區(qū)域和重點領域優(yōu)秀人才申報渠道，并結合當前疫情防控形勢，以下三類符合申報條件的優(yōu)秀人才，各單位可在分配的推薦名額基礎上，每類多推薦1名人選：一是參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作、貢獻特別突出的專家人才；二是長期扎根貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；三是中國（河南）自由貿易試驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、鄭州航空港綜合經濟實驗區(qū)的非公領域產業(yè)創(chuàng)新人才。名額外推薦的參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作、長期扎根貧困地區(qū)的人選，另須報送相關事跡證明材料3份，并加蓋推薦單位公章。
四、報送材料
（一）書面材料
1.推薦報告1 份。推薦報告必須包括人選推薦情況、專家評議情況、聯(lián)系人和聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）等，并附專家評議意見表。如有涉密人選要注明。紙質件留所在單位備查，交掃描件。
2.推薦人選身份證、專業(yè)技術職務任職資格證書復印件各1 份。原件由人選所在單位負責審核，經審核無誤后，蓋審核單位公章。紙質件留所在單位備查，交掃描件。
3.其他業(yè)績證明材料復印件（原件由人選所在單位負責審核）1份。紙質件留所在單位備查，交掃描件。
（二）電子材料
通過“2020 年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”生成的RPU 格式電子數(shù)據(jù)，以“高校名稱—百千萬—申報人姓名”的名稱保存（如：××大學—百千萬—張三）。填寫“個人信息采集工具”時，除“首頁”和“基本信息”中的“姓名”欄，以及“代表性論文”中的“所有作者姓名”欄外，其余地方不得出現(xiàn)申報人姓名。
“2020 年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”可在河南省人力資源和社會保障廳網站http://hrss.henan.gov.cn專業(yè)技術人才業(yè)務專欄的下載中心或河南省專業(yè)技術人員公共服務平臺網站www.hnzjgl.gov.cn 的下載中心下載。
五、有關要求
（一）各單位在組織推薦選拔時，要緊密結合本單位高層次人才隊伍建設規(guī)劃，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強推薦工作的透明度和嚴肅性，同等條件下，優(yōu)先推薦河南省學術技術帶頭人。新冠肺炎疫情防控期間，各單位可通過通訊評審等方式靈活開展專家評審，評審中要進一步突出品德、能力、業(yè)績導向，綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。
（二）各單位要對申報材料的質量和真實性負責，務必嚴格把關，認真、細致核查人選相關證書、獲獎、論文等證明材料，確保提交的電子數(shù)據(jù)符合申報要求，真實無誤。涉密推薦材料需進行脫密處理。對于電子數(shù)據(jù)與書面材料不一致或申報材料弄虛作假或不符合申報要求的人選，一經發(fā)現(xiàn)，取消申報資格。申報材料弄虛作假的人選，三年之內不得申報省人力資源社會保障廳組織的任何高層次人才評選項目；其推薦單位，三年之內不予分配申報指標。
所有申報材料（三個書面材料的掃描件和以RPU為后綴的電子材料）壓縮成包請于3月12日17:00前發(fā)送至kgk@zzu.edu.cn, 逾期不報者，視為自動放棄推薦資格。
聯(lián)系人：楊耀民 聯(lián)系電話：67781086
黨委教師工作部 人事處
2020年3月9日鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:42:26
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