關(guān)于全面啟動鄭州大學青年拔尖人才選拔工作的通知

發(fā)布人：楊明 信息來源：高層次人才工作辦公室 發(fā)布日期：2017.09.27 閱讀次數(shù)：44998

為大力推進人才強校工程，引進和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年拔尖人才，促進人才隊伍代際交替，加強高層次人才隊伍建設，依據(jù)《鄭州大學青年拔尖人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》（校人事【2017】14號）文件精神，現(xiàn)就全面啟動我校青年拔尖人才選拔工作通知如下：

一、申報對象

校內(nèi)外在所從事領(lǐng)域已取得較為突出的學術(shù)業(yè)績、具有潛力的優(yōu)秀青年學者均可申報。

二、選拔條件

（一）基本條件

1.思想政治態(tài)度端正，遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，遵守學術(shù)道德，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，身心健康，符合高校教師的上崗要求。

2.聘期內(nèi)能夠全職在學校教學、科研一線工作。

3.具有博士學位。

4.年齡原則上不超過35周歲。

（二）學術(shù)水平

達到《鄭州大學青年拔尖人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》（校人事【2017】14號）規(guī)定的選拔條件。

（三）特殊條件

符合下列特殊條件之一，且年齡符合“千人計劃”青年項目、國家自然科學基金“優(yōu)秀青年科學基金”、“長江學者獎勵計劃”青年學者項目2018年申報要求的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)個人申請，專家推薦，校學術(shù)委員會評議，校長辦公會批準，可聘為青年拔尖人才：

1.申報并進入“千人計劃”青年項目、國家自然科學基金“優(yōu)秀青年科學基金”、“長江學者獎勵計劃”青年學者項目答辯階段；

2.學術(shù)水平高，研究成果特別突出，長期在國外求學或工作的優(yōu)秀青年人才。

三、崗位待遇

（一）工資待遇

簽訂全職聘用合同且按照學校要求到崗的青年拔尖人才，聘期內(nèi)享受協(xié)議工資（稅前）25—30萬元人民幣/年（15—20萬元崗位工資按月發(fā)放，10萬元獎勵性績效考核合格后發(fā)放）。

（二）生活保障和支持經(jīng)費

校外引進且全職聘用的青年拔尖人才，到崗后，按照文件精神，提供安家費、科研啟動費等支持；符合學校相關(guān)政策的安置配偶工作。

四、推薦選拔程序

1.申報人填寫《鄭州大學青年拔尖人才申報表》，準備相關(guān)材料，提交推薦單位。

2.推薦單位對申報人所提交材料的真實性進行審核，組織教授委員會對申報人學術(shù)水平及研究方向進行論證，推薦單位黨組織審核申請人的政治表現(xiàn)和師德表現(xiàn)。

3.推薦單位將符合推薦條件的申報人及相關(guān)材料匯總后報送至高層次人才工作辦公室。

4.高層次人才工作辦公室會同相關(guān)職能部門對申報人材料審核匯總后，提交學校學術(shù)委員會評議。

5.學校學術(shù)委員會組織專家評議，提出聘任建議后，報校長辦公會審定。

6.選拔結(jié)果公示。

7.簽訂聘任合同，上崗履行職責。

五、申報材料要求

申報人根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和方向，向推薦單位提交申請表和相關(guān)附件材料。申報材料應包括：《鄭州大學青年拔尖人才申報表》一式五份（附件1，校內(nèi)人員只填寫表內(nèi)一、二、三、四項；校外引進人員還需填寫表五，提交3份同行專家推薦意見）；申請人身份證、護照、學歷、學位、職稱證書復印件；近年來科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；高水平成果的原件及復印件；高水平論文檢索證明（須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章）等可以證明學術(shù)水平的證件或證明。上述所有證明、證件材料復印件需加蓋推薦單位公章。

校內(nèi)推薦單位負責收集申報材料，組織教授委員會對其學術(shù)水平及研究方向進行論證后，填寫附件1《鄭州大學青年拔尖人才申報表》中第六項“推薦單位學術(shù)推薦”、第七項“推薦單位擬提供的科研條件”、第八項“推薦單位意見”的內(nèi)容，并將推薦人材料、《鄭州大學青年拔尖人才申請人匯總表》及擬推薦人選的政治表現(xiàn)和師德表現(xiàn)的書面意見（加蓋黨組織公章）報送至高層次人才工作辦公室。

各推薦單位要嚴把人選質(zhì)量關(guān)，按照“誰推薦、誰負責”的原則，明確招聘遴選程序，擇優(yōu)推薦，并對推薦材料、學術(shù)道德和政治表現(xiàn)情況進行嚴格審核，確保推薦質(zhì)量。

六、工作安排

鄭州大學青年拔尖人才選拔工作全面啟動后，校外有意應聘者可隨時咨詢、洽談；校內(nèi)每年將組織兩次申報選拔工作，時間分別為4～6月份、10～12月份。

首批青年拔尖人才選拔工作時間初步安排如下：

1.2017年10月31日前，各推薦單位將推薦人選及相關(guān)材料報送高層次人才工作辦公室，電子版發(fā)送至高層次人才工作辦公室郵箱。

2.2017年11月20日前，校學術(shù)委員會組織專家對青年拔尖人才推薦人選進行評議。

3.2017年11月30日前，學校審定，選拔結(jié)果進行公示。

4.2017年12月底前，簽訂聘任合同。

請相關(guān)單位高度重視青年拔尖人才的選拔培養(yǎng)工作，積極推薦符合條件的優(yōu)秀青年人才申報。

聯(lián)系人：李老師 常老師

聯(lián)系電話：（0371）67781087

郵箱：zzurcb@zzu.edu.cn

附件1：《鄭州大學青年拔尖人才申報表》

附件2：《鄭州大學青年拔尖人才申請人匯總表》

高層次人才工作辦公室

2017年9月27日鄭州大學版權(quán)所有，禁止非法轉(zhuǎn)載！2020-10-16 17:49:24

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