金星啤酒集團有限公司誠聘博士后

發(fā)布人：楊明 信息來源：人事處 發(fā)布日期：2014.09.24 閱讀次數(shù)：7712

一、招收對象、專業(yè)及條件

1、對象：凡博士研究生畢業(yè)不超過一年，未正式安排固定工作單位或未到單位報到，品學兼優(yōu)，身體健康，有志于從事企業(yè)博士后研究工作者均為本工作站招收對象。

2、需求人數(shù)：2人。

3、確認博士后資格需具備以下材料：

（1）《進入博士后工作站申請表》；

（2）博士畢業(yè)不超過一年的證明；

（3）博士證書（或論文答辯通過證明）；

（4）兩名以上本科博士生導師推薦信。

二、博士后擬研究課題：

根據公司生產經營與發(fā)展的需要，初步選定以下范圍的研究課題：

1. 如何提高制冷機能效。

2. 如何提高鍋爐效率。

3.基因誘變篩選低高級醇和高酯含量的啤酒酵母。

4.啤酒老化前驅研究。

5.啤酒風味物質的研究。

6.啤酒煮沸能耗降低研究。

三、在站待遇

1、薪酬待遇：博士后研究人員在金星工作期間，根據其承擔科研課題的難易程度和入站答辯量化得分情況，按每年10萬元-30萬元確定年薪。

博士后研究人員的薪金發(fā)放采取月度發(fā)放生活費、出站考核兌現(xiàn)年薪的方式。月度生活費按年薪的50％發(fā)放，出站考核為“優(yōu)秀”者，除兌現(xiàn)全部年薪外，給予年薪標準10％的獎勵；考核“良好”者，給予年薪標準5％的獎勵；考核“合格”者，兌現(xiàn)全部年薪；考核“基本合格”者，兌現(xiàn)年薪的60％；考核“不合格”或中途退站者，只發(fā)月度生活費，不予兌現(xiàn)剩余部分年薪。

2、科研：為博士后研究人員提供辦公室、實驗室及有關技術資料，辦公室連通因特網、安裝國內長途電話；為每位博士后配備臺式、筆記本電腦、打印機等必備的辦公機具；博士后用車及時給予保障。

3、住房：未婚人員提供單身公寓，已婚人員提供一套114m2以上住房，并配備必備的家具及生活用品等。

4、福利待遇：博士后研究人員享受金星啤酒集團員工的同等待遇。

5、配偶及子女：博士后研究人員配偶如愿意隨其流動，工作站為其協(xié)調來金星后的臨時工作安排，并協(xié)調辦理子女入學入托等有關事宜。

6、技術職稱：金星可根據國家有關政策規(guī)定為博士后研究人員評審專業(yè)技術職務任職資格。

7、其他按照國家關于博士后的有關管理規(guī)定執(zhí)行。

金星啤酒將人才戰(zhàn)略置于企業(yè)發(fā)展的重要地位，我們會為每一位人才提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇回報辛勤勞動。以上僅是我們?yōu)檫M站博士后科研人員提供的最基本的福利待遇條件，具體待遇可另行商定。

四、聯(lián)系人： 吳女士 人才熱線：66729237

郵箱：jxjtzp@126.com

劉捷博士：13838001503

人事處王曉東主任：電話 13503832796 qq號碼：317919974 鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:54:32