校內(nèi)各單位：

為確保常態(tài)化疫情防控下學生返校和新生報到工作安全、平穩(wěn)、有序進行，督促教職工全面進入工作狀態(tài)，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)，學校將進一步加強勞動紀律和考勤管理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、落實管理責任

各單位黨政主要負責同志要高度重視教職工返崗考勤工作，進一步嚴肅勞動紀律，嚴格考勤規(guī)定，利用刷臉、指紋等多種形式組織日常簽到打卡，并對未按時返崗人員的情況進行統(tǒng)計。10月7日前各單位將返崗情況和未按時返崗人員具體處理意見以書面報告形式上報人事處，報告須經(jīng)黨政主要負責同志簽字，并加蓋單位公章。

二、嚴格請假審批

根據(jù)學校考勤規(guī)定，教職工請假，時間在5個工作日及以下，由所在單位審批；5個工作日以上，須報人事處審批。請假結(jié)束后，須向批準部門及時銷假。

處級及以上領(lǐng)導干部請銷假按照學校《鄭州大學處級及以上干部外出請假報備規(guī)定（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、明確考勤要求

全體教職工須嚴格遵守學校考勤管理規(guī)定，在工作時間內(nèi)堅守崗位，盡職盡責。黨政管理人員、教輔、工勤人員以及輔導員要執(zhí)行坐班考勤簽到制度；專任教師原則上每周簽到兩次，具體由各單位根據(jù)實際組織開展。每月5號前，各單位將上月考勤情況上報人事處。

各單位要按照疫情防控要求，加大教職工考勤管理和檢查力度，精準掌握教職工日常健康狀況和行動軌跡。

四、組織開展督導

為加強對考勤工作的監(jiān)督檢查，人事處將對各單位教職工返崗和考勤情況進行抽查。對發(fā)現(xiàn)違反考勤規(guī)定或隱瞞不報、管理散漫等問題的單位將下達《督促整改通知書》，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

人事處

2021年10月4日